« Notre objectif à long terme est d’être reconnus en tant qu’OF » (Anh Lê-Maldonado, DRH Agediss)

« Nous souhaitons renforcer la qualité de notre offre chez le client. J’ai passé 70 % de ma première année dans l’entreprise, en 2017, dans le recrutement d’une centaine de personnes. Recruter un tel volume nécessite de formaliser le process d’intégration et les savoir-faire que nous souhaitons transmettre. Nous devons donc identifier formellement toutes ces compétences dont nous avons besoin. L’exigence de nos clients est très forte sur la qualité des prestations de types “premium” et “gants blancs” à forte valeur ajoutée et notre Academy doit répondre à cette exigence », déclare Anh Lê-Maldonado, DRH d’Agediss, à News Tank le 18/12/2019.

Agediss a lancé le 12/12/2019 l’Agediss Academy, académie de formation « destinée à valoriser les talents et la transmission de savoir en interne »…