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"Le rôle du DRH est d'être le poil à gratter du Codir. Il peut se questionner sur le rituel du Codir. Lors de mon arrivée chez Joa en 2012, j'ai observé pendant les trois premiers mois comment fonctionnait le Codir, puis j'ai calculé de manière pragmatique le nombre de réunions passées, de membres, le temps et le coût sur une année : cela...
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