« Entreprise à mission : une résonance assez forte, on s’y appliquera » (Christine Thévenot, Mersen)

« L’entreprise à mission instaurée par la loi Pacte a une résonance assez forte chez nous, on s’y appliquera », déclare Christine Thévenot, DRH France chez Mersen, lors de la 3^e édition des Victoires des leaders du capital humain, organisées par Leaders League, le 12/12/2019 au Palais de la Bourse, à Lyon.

« La raison d’être entre dans nos projets aussi et nous devons nous interroger. La RSE nous amène, nous DRH, de plus en plus dans la gouvernance, à être plus impliqués dans la direction alors que parfois, la DRH est écartée », ajoute Florent Lemonnier, directeur des richesses humaines chez Faiveley Plast, un groupe industriel dans la plasturgie.

« L’influence du DRH est importante pour accompagner la gouvernance dans le changement. Ensuite, la RSE a un levier puissant quand l’adhésion…