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L'employeur peut arrêter de payer un salarié ne se présentant plus à son lieu de travail sans être condamné pour rupture abusive du CDD, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/12/2019.
• Un salarié est embauché en CDD à compter du 02/09/2013 en qualité d’animateur-éducateur. Il ne se présente plus à son lieu de travail à compter de mai...
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