Fonction RH : « Un duo CEO - DRH devrait stimuler le design thinking » (Gilles Babinet, entrepreneur)

« Le prisme de la technologie n’est pas le point de départ du DRH. Il doit réfléchir sur les problèmes qu’il rencontre », déclare Gilles Babinet, vice-président du Conseil national du numérique, à News Tank le 11/12/2019.

« Le DRH doit être formé au digital pour comprendre l’intérêt de l’intelligence artificielle pour filtrer les CV, détecter les risques de départ des collaborateurs ou cerner l’inadéquation des compétences par exemple. »

« À la place d’un CTO, il faudrait mieux nommer un Head of Engineering pour s’occuper de l’infrastructure en adéquation avec la plateformisation. Il faut un duo formé du CEO et du DRH pour stimuler une culture design thinking : quelle est la mission finale de l’entreprise et comment la réaliser le plus vite possible ? »

Gilles Babinet Président de la…