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Un salarié peut être poursuivi pour diffamation publique lorsqu’il dénonce des agissements de harcèlement à des personnes autres que son employeur ou les organes chargés de veiller à l’application de la loi tels que l’inspection du travail ou les représentants du personnel, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/11/2019.
• Un salarié est...
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