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Hors média
Un salarié, licencié pour absence injustifiée, n’a pas à prouver le caractère justifié de son absence, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/11/2019. L’employeur, qui invoque la faute grave pour licencier, doit la prouver.
• Un salarié est embauché le 22/02/2006 en qualité de directeur commercial. Il est également associé minoritaire de...
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