FCD : signature d’un avenant en matière de CPF et d’entretien professionnel

• L’autorisation d’absence rémunérée est de droit dans le cadre des utilisations suivantes du CPF : 
- Pour les salariés titulaires au plus du CAP ou d’une certification équivalente, lorsqu’ils souhaitent mobiliser leur CPF pour une évaluation CléA, ou pour une formation dont l’évaluation a démontré la nécessité pour l’obtention du certificat CléA.
- Pour les salariés titulaires au plus du baccalauréat, ou d’une certification de niveau équivalent, lorsqu’ils souhaitent mobiliser leur CPF dans le cadre d’une évaluation ou formation CléA numérique, ou pour une formation dont l’évaluation Cléa numérique a montré la nécessité pour l’obtention du certificat.

• L’abondement est de droit et ne peut en conséquence être refusé par l’employeur, dans la limite d’un montant égal à 50 % des droits…