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"Aujourd'hui, les DRH innovent pour proposer de nouveaux outils afin d'attirer les talents, de recruter, de former, de développer la QVT, de parler de bien-être au travail, etc. Cela ne signifie pas pour autant que la technologie l'emporte sur l'humain", déclare Anne-Léone Campanella, directrice de la transformation digitale du Groupe...
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