Ministères de l’Éducation et de l’Enseignement sup. : modalités de calcul de l’indemnité de départ

• Un montant qui ne peut excéder une somme équivalente à vingt-quatre fois un douzième de la rémunération brute annuelle perçue par l'agent au cours de l'année civile précédant celle du dépôt de sa demande de démission.
• Un montant modulé à raison de l'ancienneté de l'agent dans l'administration, dans le respect du plafond mentionné.

Telles sont...