Think 2019 : « Traiter la donnée RH pour proposer un service spécialisé » (Julie Coudry, Jobmaker)

« Le sujet de l’intelligence artificielle dans les RH est fascinant. L’IA nous fait vivre une rupture de société mais aussi une rupture dans le travail. On connaît les impacts que cela peut avoir sur les métiers à faible valeur ajoutée dont les tâches sont prédictibles et automatisables. Il est en effet plus facile de se projeter lorsqu’on parle d’assistants de direction ou de comptables dont les tâches sur de la donnée formatée sont plus prédictibles que dans d’autres métiers », déclare Julie Coudry, co-fondatrice et CEO de Jobmaker, lors de la deuxième édition de Think RH, à ESCP Europe - Campus de Montparnasse le 21/11/2019.

« Lorsqu’on en vient à l’humain, l’incertitude reste totale : comment l’IA pourra impacter, voire remplacer, les hommes dans un métier comme les RH dans lequel la…