Think 2019 : « Traiter la donnée RH pour proposer un service spécialisé » (Julie Coudry, Jobmaker)
"Le sujet de l'intelligence artificielle dans les RH est fascinant. L'IA nous fait vivre une rupture de société mais aussi une rupture dans le travail. On connaît les impacts que cela peut avoir sur les métiers à faible valeur ajoutée dont les tâches sont prédictibles et automatisables. Il est en effet plus facile de se projeter lorsqu'on parle...

