« Pro-A est un dispositif assez contraignant et complexe » (I. Bourgeois-Potel, ArcelorMittal Fce)

« La période de professionnalisation était utilisée chaque fois que cela était possible, sans critère d’âge ou de régime de travail. Pro-A est un dispositif assez contraignant et complexe, dont les règles viennent encore de changer. Le montage des dossiers est donc complexe et nous y avons peu recours. À cet égard, l’impact de la réforme de 2018 sur le refinancement est négatif », déclare Isabelle Bourgeois-Potel, chef de Département Leadership development/Emploi/Carrière d’ArcelorMittal France, le 15/11/2019, dans un entretien avec News Tank.

En revanche, la réforme de l’alternance convient au groupe ArcelorMittal France qui utilise de manière importante, l’apprentissage et les contrats de professionnalisation « quasiment de manière équivalente en termes de nombres d’alternants ». Dans…