« Donner de l’espace aux collaborateurs pour développer la marque employeur » (M.-L. Allouis, Avanade)

« Face à la pénurie sur des secteurs comme celui des ingénieurs, (…) nous devons trouver le moyen d’attirer des profils compétents en termes de hard mais aussi de soft skills. Et cela passe par le développement de notre marque employeur », déclare Marie-Liesse Allouis, DRH France, Luxembourg et Pays-Bas d’Avanade, à News Tank le 25/11/2019. 

« Sur les réseaux sociaux notamment, nous travaillons avec les équipes de communication pour avoir un discours cohérent et authentique. Nous proposons des contenus immersifs, sur Instagram ou Welcome to the Jungle, pour partager les expériences de nos collaborateurs. Ces derniers contribuent également à la promotion de l’entreprise. (…) Nous leur donnons de l’espace et ils sont force de proposition, ce qui constitue un moteur de développement de la…