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Le contrat de travail à durée déterminée conclu pour remplacer un salarié absent peut ne pas comporter un terme précis, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/11/2019. Le CDD a alors pour terme la fin de l’absence du salarié remplacé.
• Un salarié est embauché en CDD de remplacement d’arrêt maladie le 12/03/2012 en qualité d’assistant...
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