La parentalité : un sujet de négociation dont les entreprises se saisissent (Actance)

Les acteurs de la négociation collective ont vocation à se saisir du sujet du congé de paternité et d’accueil de l’enfant pour plusieurs raisons, notamment :
• L’accroissement de la place confiée à la négociation collective d’entreprise ;
• L’insuffisance de la rémunération du congé prévue par les dispositions ;
• La volonté actuelle des entreprises d’assurer une conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle de leurs salariés ;
• Tendre à une égalité professionnelle réelle entre les hommes et les femmes.  

Afin d’accompagner les évolutions sociétales relatives au fonctionnement des familles et d’inciter les pères à une plus grande implication dans les tâches familiales et dans l’éducation des enfants, le législateur français a mis en place le congé de paternité depuis le…