La preuve du respect des durées maximales de travail incombe à l’employeur
La preuve du respect des seuils et plafonds prévus par le droit de l’Union européenne et des durées maximales de travail fixées par le droit interne incombe à l’employeur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 02/10/2019.
• Un salarié est embauché le 03/11/2011 en qualité de gestionnaire de paie, statut cadre. L’employeur met fin à sa...

