« La retraite devient un sujet d’entreprise » (Gras Savoye, Tendances RH 2020)

• Le sujet des retraites devient une des préoccupations majeures du DRH. Jusqu’à présent, cette question était, pour les salariés, une question externe à l’entreprise. Avec les réformes récentes, et en particulier les dispositions sur l’épargne retraite de la loi Pacte, le développement des systèmes de retraites supplémentaires par capitalisation en complément de l’assurance vieillesse et des retraites complémentaires, devient un élément important de la relation entre le salarié et son employeur (ou futur employeur) ;

• L’absentéisme au travail devient « un sujet préoccupant », en augmentation de « 16 % en cinq ans » chez les 30/49 ans. La hausse de l’absentéisme chez les salariés de plus de 50 ans est plus faible (+9 %). Cela pose la question de l’engagement/motivation des salariés, de…