Franprix : déploiement d’un outil d’assessment pour remplacer la pré-sélection téléphonique

Utiliser l’outil de l’éditeur Cubiks pour les entretiens téléphoniques de pré-sélection, c’est l’option adoptée par Franprix en mai 2019. Appelée “Captures”, cette solution digitale permet aux candidats d’évaluer leur niveau d’adéquation avec les valeurs d’une entreprise. Sur les 20 000 candidats présents sur le site carrière de Franprix, 7000 ont passé le test de Cubiks. Sur ces 7000 profils, 1600 ont obtenu un score d’adéquation supérieur à 80 % et 1200 un score inférieur à 50 %.

« Nous avons appris que cette société avait dans ses cartons une solution qui n’avait pas encore été développée, basée sur des images. Nous avons décidé de la co-construire ensemble », indique Jonathan Goldfarb, directeur du recrutement et de la formation chez Franprix, à News Tank le 24/09/2019.

« Depuis…