« Une GRH plus qualitative permettra de gagner en légitimité en termes de fonction RH » (C. Orosco)
"L'intégration de l'intelligence artificielle est déjà une réalité chez Microsoft, dans des outils RH, de collaboration. La technologie permet une puissance de calcul, donc on arrive à faire mieux et plus mais le but n'est pas de remplacer l'humain sur des tâches. Évidement il y a des enjeux d'éthique pour ne pas que cette IA reproduise les...

