Intérimaire protégé : l’absence de nouvelles missions proposées ne viole pas le statut protecteur
L’absence de proposition de continuer à effectuer des missions en intérim ne constitue pas une violation du statut protecteur du salarié travailleur temporaire protégé, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/09/2019.
• Un salarié est embauché en intérim et mis à disposition d’une société par un contrat de mission du 10/06/2013. Il devient...

