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"Les entreprises ont déjà aujourd'hui un gisement naturel de personnes handicapées dans leur effectif qu'elles ne connaissent pas. Il faut qu'elles mènent en interne des campagnes permettant la révélation de ces salariés reconnus comme handicapés", déclare Isabelle Eynaud-Chevalier, déléguée générale de Prism’Emploi, à News Tank le 24/09/2019...
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