« Un gisement naturel de personnes handicapées dans les effectifs » (I.Eynaud-Chevalier, Prism’Emploi)

« Les entreprises ont déjà aujourd’hui un gisement naturel de personnes handicapées dans leur effectif qu’elles ne connaissent pas. Il faut qu’elles mènent en interne des campagnes permettant la révélation de ces salariés reconnus comme handicapés », déclare Isabelle Eynaud-Chevalier, déléguée générale de Prism’Emploi, à News Tank le 24/09/2019, jour de la signature de la convention cadre handicapés entre le ministère du Travail, le secrétariat d’État chargé des personnes handicapées, Pôle emploi, le Cheops, l’UNML, l’Apec, l’Agefiph, Prism’Emploi, le FAF.TT et le Fastt, l’UNEA et l’OIR.

« Beaucoup d’acteurs ne savent pas que nous proposons en nombre le CDI intérimaire qui date de 2014. Nous en avons conclus 70 000 et cela représente 2,4 % de travailleurs handicapés. Ils n’ont pas encore…