« Notre stratégie est d’aller vers le SaaS pour nos outils RH » (Stéphane Bachellerie, La Poste)

« Le groupe La Poste n’est pas équipé d’un SIRH, mais d’une centaine d’applications RH différentes, qui couvrent tous les processus RH. Nous avons entrepris, il y a quelques années, la convergence de ces outils, qui se recouvrent souvent en termes de besoins. Notre objectif est de diminuer notre volume d’applications pour éviter les redondances. En matière de formation par exemple, enjeu fort pour le groupe La Poste et ses 230 000 collaborateurs, nous sommes outillés de plusieurs plateformes LMS qui sont très proches. L’enjeu, à terme, serait d’arriver à : une fonction = un outil », déclare Stéphane Bachellerie, directeur SIRH du groupe La Poste, à News Tank le 20/09/2019.

« Notre stratégie est toutefois d’aller vers le SaaS, qui devrait continuer à monter en puissance à l’avenir. Ce…