65 % des jeunes diplômés insatisfaits de leur salaire (Étude Walters People)

• 65 % des jeunes diplômés estiment que leur rémunération n’est pas au niveau de leurs compétences et expériences ;
• 33 % des jeunes diplômés estiment que leur rémunération correspond à leurs compétences et expériences ;
• 76 % des jeunes diplômés évoquent la rémunération comme premier critère de choix pour rejoindre une entreprise ;
• Avec 5,2 % d’augmentation, les ingénieurs techniciens enregistrent la plus forte hausse de salaires en 2018. 

Tels sont les principaux résultats de l'« Étude de rémunération France 2019 », publiée par Walters People, le 19/09/2019.

Appréciation de leur salaire par les jeunes diplômés