Engagement syndical : un frein à l’évolution pro. pour 51 % des syndiqués (Défenseur des droits)

• Concernant les discriminations dues à l’origine ou la couleur de peau, 56 % des personnes interrogées estiment qu’elles se produisent souvent à très souvent, contre 5 % qui estiment qu’elles ne se produisent jamais ;

• Parmi les facteurs qui dissuadent le plus l’investissement des salariés dans une activité syndicale, 35 % de la population active interrogée évoque la peur des représailles de la part de la direction ;

• Plus d’une fois sur deux (56 %), les personnes syndiquées discriminées ont fait état de la situation à leur employeur ;

• 51 % des personnes exerçant ou ayant exercé une activité syndicale dans leur établissement actuel (soit 57 % des hommes et 42 % des femmes) déclarent que cette activité a représenté un frein dans leur évolution professionnelle (en termes de…