Bâtiment : deux CPPNI peuvent être mises en place si la distinction est objective et légitime

News Tank RH - Paris - Jurisprudence n°160624 - Publié le
TGI Paris, 17/09/2019, n° 19/57219 -

Un accord collectif peut mettre en place plusieurs CPPNI dans le secteur du bâtiment si le critère de distinction choisi est objectif et légitime, juge le TGI de Paris dans un jugement du 17/09/2019. Le nombre de salariés est un critère de distinction remplissant ces conditions.

• La ministre du Travail fixe par arrêté du 22/12/2017 et...

TGI Paris, 17/09/2019, n° 19/57219 -

L'accès à cet article est réservé aux abonnés


3 raisons de s'abonner

L’info utile en temps utile

En 10 minutes, faites le tour de l’actualité du secteur. Bénéficiez du travail d’une équipe expérimentée.

100% d’info, 0% de pub

Un média indépendant et équidistant, centré sur la qualité de l’information. Ni publicité, ni publireportage, ni conseil, ni formation.

Service personnalisé

Choisissez l‘heure de votre Quotidien, le jour de votre Hebdo. Choisissez les rubriques et les mots clefs de votre veille. Sur smartphone (App), tablette ou ordinateur.

Bienvenue,
Abonné.e ? Connectez-vous uniquement avec votre email.
Non abonné.e ? Demandez votre abonnement découverte en saisissant votre email.


Utilisez vos identifiants