« Le risque de détournement de l’usage du CPF par l’employeur » (Bernard Masingue)

Le CPF a été conçu et voulu comme instrument à la main des salariés, pour leur permettre de financer un projet personnel de développement de leurs qualifications au service de leurs projets.

Cet instrument a donc été pensé comme étant la propriété du salarié, lequel peut en disposer librement, qu'il soit en lien ou pas, avec sa situation...