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"Ce n'est pas forcément le modèle des plateformes qu'il faut remettre en cause, mais plutôt le manque de protection et d'accompagnement des personnes qui y travaillent. Il faut donner aux salariés un pouvoir de négociation dont ils ne disposent pas à titre individuel face à une plateforme qui propose des travaux “à prendre ou à laisser”"...
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