Mettre en place une politique de CPF dans l’entreprise : négocier un accord (Jean-Pierre Willems)

La mise en place, à compter du mois de novembre 2019, d’une application de gestion du CPF va modifier les modalités de mise en œuvre des politiques d’entreprise.

Le sujet n’est pas anodin quand on sait que plus de 80 % des salariés, qui utilisent leur CPF, le font en lien avec leur employeur. Les modalités de gestion du CPF seront simplifiées pour les entreprises qui négocient un accord.
Pour celles qui n’auront pas négocié un tel accord, les modalités de mise en œuvre pourraient à l’inverse se complexifier 

Une analyse de Jean-Pierre Willems pour News Tank.
Une prochaine analyse détaillera les conséquences de l’absence d’accord.

Ce que permet un accord d’entreprise

Les entreprises qui négocieront un accord de gestion du CPF Compte Personnel de Formation auront la possibilité de…