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6000 entreprises de plus de 250 salariés doivent avoir publié leur index égalité femmes-hommes sur leur site Internet depuis le 01/09/2019. Noté sur 100 points, il permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d’une même entreprise. Les entreprises dont l’index est inférieur à 75 points doivent prendre des mesures correctives...
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