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"La conflictualité fait émerger des solutions, des compromis. Il n'y a pas d’entreprises qui peuvent être durables, performantes, qui peuvent fidéliser des salariés, répondre aux défis d’aujourd’hui s'il n'y a pas un dialogue social constructif", déclare Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, lors de son échange avec Anna Notarianni...
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