Coca-Cola : signature d’un accord GPEC anticipant les métiers en croissance, recherchés et sensibles

• Une segmentation des métiers avec 3 catégories (en croissance, recherchés et sensibles) ;
• Des mesures d’accompagnement associés au dispositif de mobilité fonctionnelle ou géographique interne à l’entreprise, notamment en matière d’adaptation, de reconversion, de plan de formation, de VAE et de bilan de compétences ;
• Des mesures d’accompagnement pour le dispositif de mobilité en externe, notamment en fonction des projets des salariés volontaires ; 
• Des mesures pour l’aménagement de la fin de carrière ;

Tels sont les principaux points de l’accord relatif à la GPEC au sein de Coca-Cola European Partners signé par la direction du groupe et l’unanimité des organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, CGT et FGTA-FO), le 22/07/2019, apprend News Tank le 27/08/2019.

« La mise en…