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Le salarié peut prévoir son emploi du temps lorsque celui-ci est fourni au moins trois jours avant, avec une faible variation d’amplitude de travail d’une semaine sur l’autre, juge la Cour d’appel de Lyon dans un arrêt du 25/07/2019.
• Un salarié est embauché en CDI à temps partiel le 10/02/2014 en qualité d’aide à domicile. L’horaire de travail...
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