Hôtels Golden Tulip : un module de formation des managers en VR basé sur le « management participatif »

• Développer le management participatif ;
• Former un réseau réparti sur 44 pays ;
• Renforcer la marque employeur du groupe ;

Tels sont les objectifs du module de formation des managers en VR, développé par le groupe hôtelier Golden Tulip et proposé à ses collaborateurs via l’application « playful leader », depuis mai 2019. 

« Dans le secteur en tension qu’est l’hôtellerie et au regard des enjeux en termes de recrutement et de fidélisation, cette modalité pédagogique nous offre la possibilité de développer notre marque employeur et de mieux intégrer nos équipes », déclare Aymeric Lecoq, responsable formation de Louvre Hotels Group, maison-mère de Golden Tulip, à News Tank le 07/08/2019.

Un module de VR Réalité virtuelle (virtual reality) pour « former et toucher tout le réseau » au…