Loi Santé : Les principales mesures RH

• Décloisonner les parcours de formation et les carrières des professionnels de santé ;
• Faciliter les débuts de carrière et répondre aux enjeux des territoires ;
• Fluidifier les carrières entre la ville et l’hôpital pour davantage d’attractivité ;
• Créer un collectif de soins au service des patients et mieux structurer l’offre de soins dans les territoires,

Telles sont les principales mesures relatives aux ressources humaines hospitalières prévues par la loi n° 2019-774 relative à l’organisation et à la transformation du système de santé du 24/07/2019, publiée au JO le 26/07/2019.

Le projet de loi porté par la ministre de la Santé, Agnès Buzyn a été adopté le 10/07/2019 par l’Assemblée nationale. Il traduit une partie des mesures du plan « Ma Santé 2022 » présenté en septembre 2018 par le…