Insuffisance professionnelle : licenciement valide d’un manager ayant « une communication fermée »
Un attaché de direction échouant à remplir ses fonctions de manager, notamment à cause d’une communication fermée, peut être licencié pour insuffisance professionnelle, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 04/06/2019.
• Un salarié est embauché en CDI le 25/10/2004 en qualité d’assistante. Il est nommé attaché de direction le...

