Orange : signature d’un accord mondial sur l’égalité entre les femmes et les hommes le 17/07/2019

• Créations des comités ad-hoc, outils de déclinaison et d’évaluation locale de l’accord mondial ;
• Mise en place, dans chaque entité du groupe, de dispositifs de formation favorisant l’évolution ou la reconversion professionnelle des femmes vers les métiers techniques :
- en interne (parcours de professionnalisation),
- en externe (formation dans l’entreprise suivi du recrutement en CDI).
• Mise au point d’un référentiel statistique commun qui permet de mesurer les écarts salariaux de façon homogène dans tous les pays où Orange est présent ;
• Évolution de la rémunération des salariés à temps partiel comparable à celle des salariés à temps plein ;
• Liberté pour les salariés d’aménager les heures de début et de fin de journée de travail et d’adapter ainsi leurs horaires de travail à leurs…