Licenciement : la prime annuelle de vacances prise en compte pour le calcul de l’indemnité de congés
La prime annuelle de vacances doit être comprise dans l’assiette de calcul de l’indemnité de congés payés, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 03/07/2019.
• Un salarié est embauché en CDI le 25/06/2008 en qualité de chauffeur manutentionnaire. Il est licencié pour motif économique le 08/07/2013. Il saisit le CPH afin de contester la...

