McDonalds : déploiement d’une plateforme de recrutement basée sur les soft skills

McDonald’s embauche, depuis avril 2019, des candidats sur leurs compétences réelles et leur motivation, par le biais d’une plateforme de recrutement alliant sciences cognitives et jeu vidéo éditée par la start-up Goshaba. « Il y a un an et demi, lorsque nous avons retravaillé notre promesse employeur, résumée dans notre signature “Chez McDonald’s, j’apprends à chaque instant”. Nous souhaitions mettre l’intégration des salariés et le développement de leur employabilité au cœur de notre politique RH. Aujourd’hui, nous poursuivons cette approche avec le renforcement de la qualité des candidats, pour répondre à nos enjeux business », déclare Hélène Leduc-Fonnesu, Senior Vice-President en charge des ressources humaines chez McDonald’s France, à News Tank le 11/07/2019.

En parallèle de cette…