Logista : mise en place d’un plan de lutte contre l’absentéisme (accord social 2019)

• La mise en place d’une phase test de 6 mois pour lutter contre l’absentéisme et le réduire de 40 % en augmentant le nombre de jours de carence ;
• Une augmentation générale des salaires de 1,9 % au 01/01/2019 ;
• Une augmentation de la prise en charge par l’entreprise du coût de la complémentaire santé ;
• Une révision des modalités d’application des critères de la prime de progrès avec la constitution d’un groupe de travail entre la direction et les OS ;
• Le lancement d’une étude pour le mise en place d’un service de conciergerie ;

Telles sont les principales mesures abordées dans l’accord signé le 15/05/2019 par la direction de Logista et 4 organisations syndicales représentatives (FGTA-FO, CFDT, UNSA et SNCDD), apprend News Tank le 04/07/2019. La CGT n’a pas signé cet accord.

Le plan de…