La perte partielle d’un marché ne constitue pas en soi un motif économique de licenciement
La perte partielle d’un marché ne constitue pas en soi un motif économique de licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/06/2019.
• Un salarié est embauché dans une société de transport. Son contrat de travail est rompu pour motif économique le 19/12/2014. Il saisit le CPH afin de contester le motif économique de son...

