« Pour 76 % des managers de proximité, la DRH est un relais de l’engagement » (OpinionWay)
• Pour 76% des managers de proximité, la DRH est un relais de l’engagement ;
• 43% des managers de proximité se sentent « tout à fait » responsables en matière d'engagement et 33% en font une responsabilité prioritaire ;
• 81% des collaborateurs sont perçus comme engagés par les managers de proximité ;
• Un salarié engagé se reconnaît par son...

