Orano : un accord d’entreprise pour l’égalité entre les femmes et les hommes

« Les accords permettent de jauger les progrès en matière d’égalité. Cet accord va beaucoup plus loin que ses prédécesseurs et s’inscrit dans une lignée d’accords qui permettent, depuis plus de 10 ans, de structurer notre politique sociale », déclare François Nogué, DRH groupe d’Orano, lors de la présentation de leur accord collectif relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, signé le 18/04/2019 pour une durée de quatre ans, lors de la journée « réussites du dialogue social », le 28/06/2019 à Paris. 

• La mixité professionnelle ;
• L’égalité salariale entre les femmes et les hommes ;
• L’accès des femmes aux postes à responsabilités ;
• L’amélioration des conditions de travail et la recherche d’une meilleure conciliation entre l’activité professionnelle et la vie…