L’employeur peut consulter les fichiers professionnels du salarié et les produire comme preuves
Un employeur peut consulter les fichiers professionnels d'un salarié et les produire en tant que preuves pour justifier le licenciement pour faute grave, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/06/2019.
• Un salarié est embauché le 17/04/2001 en qualité de directeur commercial. Il est promu directeur de services en 2006 et devient associ...

