« Mon rôle est d’être le VRP du SIRH » (Jean-Philippe Dauvergne, BPCE)
"Notre SIRH couvre tous nos processus RH : le recrutement et la cooptation, l’onboarding, la gestion administrative, la paie, la gestion des temps et des activités, le talent management (dont l’entretien RH et la revue du personnel), la formation… Nous avons dématérialisé l’ensemble des dossiers administratifs RH de nos salariés et mis en place...

