Accès à l’apprentissage pour les moins qualifiés : un point à préciser (Jean-Pierre Willems)

La loi du 05/09/2018 assouplit considérablement les règles relatives à la durée du contrat d’apprentissage et prévoit notamment explicitement la possibilité de réduire les parcours de formation.
Elle n’est pas aussi explicite sur la possibilité de les allonger dans le cas où les jeunes n’auraient pas l’intégralité des prérequis correspondant au titre ou au diplôme visé.

Un point qui mériterait peut-être précision dans la future ordonnance de mise en cohérence des dispositions du Code du Travail.

Une analyse de Jean-Pierre Willems pour News Tank.

Un contrat d’apprentissage qui peut durer entre 6 mois et 3 ans

Alors que la législation antérieure prévoyait que le contrat d’apprentissage avait une durée d’un an, deux ans ou trois ans, sauf dérogation, la loi nouvelle précise que la durée du…