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"Ces dernières années, le marché des SIRH a basculé d’un monde “best of breed” à celui des suites logicielles dédiées aux talents. Si elles couvrent près de 90 % des processus RH, elles sont néanmoins complexes à déployer, d’autant plus lorsqu’il faut harmoniser les processus à l’échelle internationale", déclare David Bellaïche, président...
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