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"Lorsqu’elles veulent recruter, les entreprises sont aujourd’hui engluées dans des processus de sourcing à outrance, dans des logiques de publications d’annonces qui doivent contenir les bons mots-clés, sans quoi elles passent à côté des candidats. Puisque les CV comme les offres d’emploi sont disparates d’un individu ou d’une entreprise ...
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