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La résiliation de la mission confiée à l’employeur par son client ne saurait constituer la fin de chantier permettant de justifier la rupture du contrat de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/05/2019.
• Un salarié est engagé par contrats de mission le 01/11/2005 en qualité d’ingénieur consultant international. Il signe un CDI...
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