Offre de formation « sur-mesure » proposée par le CNFPT à chaque Région (convention nationale)

• Développer les compétences « métiers » des agents régionaux ainsi que les compétences transversales stratégiques (mobilités, numérique, transition écologique…) ;

• Accompagner les fonctions ressources humaines des Régions, de l’observation des emplois/métiers/qualifications à leur accès en passant par l’orientation ;

• Travailler sur l’évolution spécifique des modes de management en région, induite par le contexte de fusion ou de « double hiérarchie » ;

• Accompagnement du CNFPT auprès des Régions « dans les défis territoriaux qu’elles relèvent et/ou les politiques publiques qu’elles déterminent et mettent en œuvre » ;

Tels sont les principaux axes de la convention signée le 15/05/2019 par Régions de France et le CNFPT afin de déterminer les contours de l’offre de services du CNFPT aux…