Société générale : priorité à la mobilité interne dans l’accord sur l’accompagnement social
• Ne procéder à aucun licenciement contraint à caractère économique pendant toute la durée de l'accord ;
• Favoriser le reclassement interne en prévoyant des mesures renforcées pour les salariés dont le poste est supprimé ;
• Donner la possibilité aux salariés qui seraient porteurs d'un projet à l'extérieur de l’entreprise de postuler à un...

